是否曾經(jīng)覺得在經(jīng)營業(yè)務(wù)時必須考慮的事項清單沒有盡頭？從顯而易見的（比如定義你的愿景和價值觀）到晦澀的（比如確保新員工與其他員工相適應(yīng)），你有很多事情要做。所以，最主要的是，當別人開始與你討論辦公室設(shè)計時，您或許會翻白眼。

不幸的是，不管你喜不喜歡，辦公桌布局、人體工程學(xué)、自然采光和辦公室空氣質(zhì)量等設(shè)計因素確實很重要。

好消息？從長久看來，保證貴司的辦公室設(shè)計和其企業(yè)理念及文化完全一致。隨著辦公室生產(chǎn)力的提高，你未來的自己會感謝你的投資。

平衡協(xié)作和個人工作空間

辦公室布局的開放概念幾乎是一種新趨勢。在推廣透明、以團隊為中心的企業(yè)文化的同時，充分利用寶貴的建筑面積似乎是一種自然的選擇。話雖如此，迅速的谷歌搜索引擎清晰地反映，盡管很受歡迎，但開放式辦公室并不一定受人歡迎。

考慮到明顯的好處，為什么會這樣？開放概念評論家的共同主題是這些空間缺乏平衡。

合作很棒——甚至是必要的。只是不是所有的時間。

專家建議，在知識產(chǎn)業(yè)工作的人從事四種工作模式：專注、協(xié)作、學(xué)習和社交。毫不奇怪，這些類型的工作中的每一種都將受益于不同的工作空間。

開放式辦公室的空間布局著實科學(xué)合理有效的（甚至是更佳），但如果你想要全面優(yōu)化和提高辦公效率，你必須在合作和個人辦公空間之間提供穩(wěn)定的平衡。

鼓勵員工福利

如果您的公司已經(jīng)投資了一項健康計劃（大多數(shù)人都這樣做了），為什么不通過創(chuàng)建一個也能促進員工福祉的物理空間來增加收益?？諝赓|(zhì)量指數(shù)、室內(nèi)溫度、燈飾照明和辦公家具的舒適感等要素會危害健康；所以生產(chǎn)力。

如果您要求員工創(chuàng)造性地思考并為您的企業(yè)提供創(chuàng)新的解決方案，您必須首先為他們提供支持這些職責的辦公空間。如果工人經(jīng)常被可預(yù)防的煩擾所困擾，那么期望他們完成高質(zhì)量的工作是不公平的。 

減少噪音干擾

聲音并不迷人。創(chuàng)造一個無噪音的辦公環(huán)境與設(shè)計一個漂亮、時尚或超現(xiàn)代的辦公空間沒有同樣的吸引力。但僅僅因為我們低估了某些東西并不會降低它的影響力。

噪聲的困難在于該術(shù)語的主觀性。有些人在辦公室里被談話和活動的嗡嗡聲包圍時會做出最好的工作。她們需要很長一段時間才可以感到焦慮。對于其他人來說，即使是最小的聲音也會讓我們興奮不已，幾乎不可能進行富有成效的工作。

只不過，也不都是錯事。事實上，偉大的想法可以從無意中聽到人們隨意聊天而產(chǎn)生。自發(fā)的對話引發(fā)了如果人們被隱藏在私人辦公室中就不會發(fā)生的想法。 

那么余額在哪里？

我們不能——也不想——完全消除辦公室內(nèi)的隨意談話。相反，有必要在任務(wù)需要更多注意力的時候提供安靜的區(qū)域。無論如何，良好的辦公室聲學(xué)是必須的。辦公室布局、家具配置、面料選擇和吸音板對于消除噪音造成的干擾大有幫助。